les damnés chinois d'Apple : Foxcoon et compagnie

[laoshi]

Merci pour ces suppléments d'enquête, Mandarine. L'une des choses qui m'a rappelé le XIX° siècle, c'est l'interdiction, pour les travailleurs, d'avoir une montre ! La montre a longtemps été le symbole de la résistance ouvrirère en France. L'un de mes élèves, fils d'un horloger, me disait il y a quelques années que son père conservait une horloge d'usine textile des Vosges spécialement conçue pour mesurer 13 h au lieu de 12... lorsque la durée légale du travail était limitée à 12 h.

[mandarine]

Tout ça pour ça !

L’iPhone 5 est boudé par les Chinois, les analystes revoient leurs prévisions et le cours d’Apple à la Bourse a chuté ce vendredi. Il a plongé de plus de 3.5%, il affichait donc ce vendredi 510 dollars contre 540 au cours de cette semaine. En septembre, des pics avaient été atteints, mais Apple est en perte de vitesse.

Article original : http://www.begeek.fr/apple-lempire-du-m ... z2FEQKqMmw

[laoshi]

Au journal de 20 h sur la 2, hier soir, un reportage sur Foxconn, qui emploie plus de 1 200 000 travailleurs, annonçait la tenue d'élections syndicales à bulletin secret. Après avoir dû reconnaître qu'elle employait des enfants et des étudiants en stage forcé, l'entreprise avait bien besoin de redorer son blason. Mais la contestation du pouvoir discrétionnaire de l'encadrement pourrait faire tache d'huile et la mesure pourrait bien ensuite, bon gré mal gré, s'étendre à d'autres entreprises. Serait-ce un signe précurseur de la démocratisation du régime ? On souhaite bien du courage aux futurs délégués syndicaux...

[mandarine]

La révolution industrielle en France a permis aussi et heureusement, la création des syndicats ,l'amélioration des conditions de travail, la sécurité sociale , les congés payés...
La Chine est bien en avance dans la production de masse , mais tellement loin des minimums sociaux que devrait lui permettre son économie florissante.Pour ce que j'en sais , la redistribution des richesses n'est pas encore très visible.
Si elle n'y prend garde , la révolte des ouvriers , comme nous en avons connu en France ,pourrait bien bloquer la machine , dans le milieu industriel d'une part , puis s'étendre au reste de la société.
Les autorités ne peuvent pas ne pas y avoir pensé .Elles doivent être confrontées à un fameux dilemme:comment accorder des avantages à certains (milieu industriel) et ne pas se soucier de tous les autres (monde agricole,éducation et protection sociale pour tous)La tâche est immense et ne pas s'y coller dès maintenant ne fait qu'augmenter la pression sociale ;les syndicats disposeraient de tous les atouts pour manoeuvrer actuellement,la population lui est acquise.

[mandarine]

les syndicats ne pourront aller que jusqu’à un certain point

Malheureusement , des élections syndicales ,oui , mais sous haute surveillance.Cela me rappelle le fameux "tableau noir"chargé de recueillir les doléances de la population qui , ainsi démasquée , subissait tous les tourments du Parti.Mais bon , en France et en Pologne , les débuts des syndicats ont été également très difficiles...

http://www.courrierinternational.com/ar ... e-l-oeil-0

CHINE • Chez Foxconn, une ouverture en trompe-l’œil
L’annonce faite par le fabricant taïwanais de procéder à des élections “libres” de délégués du personnel dans ses usines chinoises n’est pas une mesure démocratique : elle servira seulement à éviter les explosions sociales.

Financial Times |
11 février 2013





Foxconn – 富士康科技集團 Foxconn – 富士康科技集團

Manifestations, émeutes et même suicides : les ouvriers chinois sont poussés à des mesures désespérées par les conditions intolérables régnant dans les usines qui produisent sans relâche pour satisfaire l’insatiable demande mondiale de nouveaux gadgets. La décision de Foxconn 富士康科技集團, un gros sous-traitant d’Apple, d’autoriser les salariés à élire de véritables représentants syndicaux est une étape bienvenue sur la voie de la fin de ces abus.
Foxconn étant le plus gros employeur privé de Chine [1,2 million de salariés], sa décision de ne plus contrôler le syndicat maison montre de façon manifeste aux autres sociétés qu’elles n’ont pas à craindre une plus grande participation des salariés. Si les responsables syndicaux n’avaient pas été aussi liés à la direction et avaient été plus ouverts aux plaintes relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, Foxconn aurait peut-être pu s’épargner les tragiques suicides de 2009 et de 2010 ou les émeutes qui ont provoqué la fermeture d’une usine l’année dernière.

2010 – Manifestation contre la direction de Foxconn

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=9bP87kuPf34

La décision de l’entreprise en dit cependant moins long sur le développement des droits des travailleurs en Chine que sur le pragmatisme des dirigeants du Parti communiste confrontés à la pression sociale causée par l’urbanisation, la pénurie de main-d’œuvre et le ralentissement de l’économie. Les autorités ont compris que les travailleurs devaient pouvoir s’exprimer plus efficacement sur leur lieu de travail si elles ne voulaient pas qu’ils descendent dans la rue. Foxconn n’aurait pu songer à organiser des élections libres – qui sont inconnues en Chine même dans le cadre du travail – sans l’approbation du Parti. De fait, la liberté des représentants sera largement restreinte. Les élus qui dirigeront le syndicat de l’entreprise devront toujours être approuvés par la Fédération nationale des syndicats chinois, organisation d’Etat.

Avec ces élections libres, il ne s’agit pas de donner du pouvoir aux salariés, mais de relâcher une pression qui risque de déclencher une explosion de mécontentement que les autorités auraient peut-être du mal à contenir. Comme les médias sociaux, qui sont tolérés mais censurés, voire fermés, quand le débat public se fait trop critique, les syndicats ne pourront aller que jusqu’à un certain point. La plus grande menace qui pèse sur le pouvoir du parti, c’est l’instabilité sociale. La nouvelle direction ayant déjà du mal à endiguer la corruption et à restaurer la confiance de la population dans le gouvernement, le maintien de la paix sociale vaut bien quelques élections syndicales.

[laoshi]

Il fallait s'en douter... Effet d'annonce et reprise des rênes en sous-main mais... un tout petit peu d'oxygène néanmoins.

[mandarine]

Trois suicides en quelques semaines , les conditions de travail ne semblent pas s'améliorer chez Foxconn !

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Chine : nouvelle vague de suicides chez un sous-traitant d'Apple
Trois salariés d'une usine de Foxconn en Chine ont mis fin à leurs jours en moins de trois semaines en se précipitant dans le vide.

Le miracle économique chinois cache une grande misère sociale. Trois salariés d'une usine de Foxconn en Chine ont mis fin à leurs jours en moins de trois semaines en se précipitant dans le vide, selon une agence de presse officielle et une organisation de défense des ouvriers chinois, qui s'interroge sur les raisons de ces suicides. Les trois morts était employés sur un complexe industriel de 100 000 employés appartenant au numéro un mondial taïwanais des composants pour ordinateurs, à Zhengzhou, dans le centre du pays



Le premier, un homme de 24 ans, a sauté de son dortoir le 24 avril, tandis que trois jours plus tard, une femme âgée de 23 ans décédait après avoir sauté du 6e étage de son immeuble, a rapporté l'agence Nouvelles de Chine. Mardi dernier, un homme marié âgé d'une trentaine d'années mettait fin à ses jours en sautant du toit situé au 5e étage d'un bâtiment, selon la même source.

Des causes encore inexpliquées

«Les raisons de ces sauts dans le vide ne sont pas claires», a commenté dans un communiqué samedi China Labor Watch, une organisation dont le siège est à New-York. Ils pourraient être liés à une politique «par laquelle les ouvriers sont menacés de renvoi s'ils parlent en travaillant», poursuit cette ONG.

Foxconn est suivi à la loupe par les organisations de défense des droits du travail, après une vague de suicides (au moins 13) dans ses usines chinoises en 2010, dus, selon les militants, aux dures conditions de travail. Le groupe taïwanais assemble notamment des produits pour Apple, Sony et Nokia et emploie 1,2 million de personnes en Chine.

Les méthodes de travail en question

Le dernier suicide pourrait être lié à des problèmes relationnels du salarié qui venait d'être recruté au mois d'avril, selon une source au sein de l'usine citée par Nouvelles de Chine.

Fin 2012, une équipe d'Envoyé Spécial avait réussi à introduire une caméra dans une usine Foxconn. Des filets anti-suicide avaient été installés entre les grands dortoirs. Foxconn avait également reconnu avoir employé des stagiaires mineurs dans ces ateliers d'assemblage iPhone.

http://www.leparisien.fr/high-tech/chine-nouvelle-vague-de-suicides-chez-un-sous-traitant-d-apple-18-05-2013-2814757.php

[laoshi]

Les filets de protection sur les toits n'ont pas suffi ?... Mais qu'est-ce qu'ils veulent, ces ouvriers ?
de meilleurs salaires ? De meilleures conditions de travail ? On est pourtant aux petits soins pour eux, chez Foxconn !

[mandarine]

Chine: Foxconn reconnaît des infractions au droit du travail


La société taïwanaise Foxconn, premier sous-traitant mondial des géants de l'électronique, a reconnu que des élèves stagiaires avaient pu travailler la nuit et effectuer des heures supplémentaires dans ses usines chinoises.






La société taïwanaise Foxconn, premier sous-traitant mondial des géants de l'électronique, a reconnu vendredi que des élèves stagiaires avaient pu travailler la nuit et effectuer des heures supplémentaires en infraction de ses propres règles dans ses usines chinoises.
"S'agissant des allégations récentes visant le programme de stagiaires sur notre campus de Yantai, nous avons mené une enquête interne et avons conclu à l'existence d'incidents pour lesquels notre code de conduite concernant les heures supplémentaires et le service de nuit n'avait pas été respecté", a indiqué Foxconn dans un communiqué.

Ce communiqué répond à des informations parues dans la presse chinoise alléguant qu'une université technologique de Xian (centre de la Chine) avait obligé des étudiants à travailler comme apprentis pour Foxconn à Yantai, dans la province de Shandong, pour valider leur diplôme.
L'Oriental Morning Post a cité des étudiants affirmant avoir été affectés sur des chaînes d'assemblage pour la PlayStation de Sony au lieu de se consacrer à des missions en lien direct avec leur qualification.
Certains affirment avoir travaillé 11 heures par jour. Lorsqu'ils ont réclamé de pouvoir quitter l'usine à la mi-journée, ils ont été avisés qu'ils perdraient le bénéfice de leur stage et ne seraient pas diplômés.
Foxconn a indiqué dans son communiqué avoir pris ses dispositions pour remédier à ces dysfonctionnements.
Le groupe est le premier sous-traitant mondial des géants de l'électronique. Ils fournit notamment Apple, Sony et Nokia et emploie plus d'un million de personnes en Chine.
Selon des organisations de défense des droits des travailleurs, depuis 2010, 13 salariés de Foxconn au total se sont suicidés à cause des dures conditions de travail imposées par le fournisseur.
Bien qu'il ait démenti ces informations, Foxconn a augmenté les salaires de près de 70% dans ses usines chinoises en 2010.

http://www.leparisien.fr/high-tech/chin ... 216157.php

[laoshi]

une université technologique de Xian (centre de la Chine) avait obligé des étudiants à travailler comme apprentis pour Foxconn à Yantai, dans la province de Shandong, pour valider leur diplôme.

On imagine sans peine que les administrateurs de cette université avaient quelque avantage à fournir ainsi de la main d'œuvre taillable et corvéable à merci au géant des play stations et autres smart phones... bel exemple d'amitié entre le géant capitaliste et les fournisseurs d'esclaves du "communisme" ...